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合同期内放假

本协议旨在规范双方在劳动合同履行期间因经营需要或项目周期原因产生的放假事宜，明确双方在放假期间的权责利关系。鉴于甲乙双方已建立劳动关系，双方经友好协商，就合同期内放假相关事宜达成如下协议：

第一条放假的定义与期限

1.1本合同所称“合同期内放假”，是指劳动合同履行期间，因甲方经营调整、项目结束或不可抗力等客观原因，导致乙方暂时无需到岗提供劳动，但双方劳动关系依然存续的状态。

1.2甲方有权根据实际经营情况决定是否安排乙方放假，每次放假时长最长不超过[具体天数/月数]。

1.3单次放假结束后，若乙方岗位依然空闲，甲方有权根据实际情况再次安排放假，但应提前[具体天数]通知乙方。

第二条薪资待遇支付标准

2.1放假期间，甲方有权根据实际经营状况及双方约定，选择以下任一方式向乙方支付薪资：

2.1.1支付全额工资：按乙方正常出勤工资标准的100%支付，不扣除任何考勤或绩效费用。

2.1.2支付基本生活费：按当地最低工资标准或双方约定的基本生活费标准（不低于当地最低工资标准的80%）支付。

2.2放假期间，甲方应按照国家及地方相关规定，按时足额为乙方缴纳社会保险及住房公积金，不得因放假或仅发放生活费而停止缴纳。

第三条员工的配合与召回义务

3.1放假期间，乙方应保持通讯工具畅通，并保持个人状态良好，以便随时接受甲方的召回指令。