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班主任工作考核实施细则

为全面贯彻党的教育方针，落实立德树人根本任务，规范班主任队伍管理，激发班主任工作活力，提升班级管理水平和育人实效，结合学校实际情况，特制定本实施细则。本细则适用于本校全体在职班主任（含见习班主任），考核周期为每学期一次，学年总评由上下两学期考核结果综合计算得出。

一、考核原则

考核工作坚持“全面覆盖、客观公正、过程导向、激励发展”的基本原则。全面覆盖指考核内容涵盖班级管理、学生发展、家校协同、专业成长等全维度工作；客观公正以日常记录、实证材料、多方评价为依据，避免主观臆断；过程导向注重日常工作痕迹留存与动态观察，兼顾结果性评价与发展性评价；激励发展通过考核结果反馈促