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2026年目标考核责任书合同协议范本

鉴于甲乙双方为明确目标，提升绩效，促进共同发展，根据公司相关管理制度及国家有关法律法规，经友好协商，签订本责任书。

第一条引言

本责任书旨在明确甲乙双方在2026年度的绩效目标及考核责任，激励乙方向目标努力，达成个人与公司共同发展。甲乙双方确认已充分理解本责任书内容，并自愿遵守。

第二条考核对象与岗位

考核对象：乙方，姓名：__________，职位：__________，所属部门：__________。

直接上级（考核人）：__________，姓名：__________，职位：__________。

第三条考核周期

本责任书考核周期为2026年1月1日至2026年12月31日。

第四条考核目标

双方经协商一致，确认乙方在2026年度需完成以下主要考核目标：

1.销售额目标：完成人民币____________元，目标权重为______%。

2.新客户开发数量目标：开发____________个新客户，目标权重为______%。

3.客户满意度目标：客户满意度评分达到____________分以上（或维持在公司平均分以上），目标权重为______%。

4.项目按时交付率目标：关键项目按时交付率达到____________%，目标权重为______%。

（注：具体目标及权重可根据实际情况详细列明，此处仅为示例）

第五条考