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临时人力资源专员劳动合同

甲方（用人单位）：[公司全称]

法定代表人/负责人：[姓名]

注册地址：[地址]

联系电话：[电话]

乙方（劳动者）：[姓名]

身份证号码：[号码]

户籍地址：[地址]

实际居住地址：[地址]

联系电话：[电话]

电子邮箱：[邮箱]

根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规，甲乙双方在平等自愿、协商一致的基础上，就乙方担任临时人力资源专员事宜，签订本劳动合同。

第一条合同期限

本合同为临时劳动合同，有效期自[起始年]年[起始月]月[起始日]日起至[终止年]年[终止月]月[终止日]日止。合同期限届满，如甲方工作需要且乙方同意，双方可协商续订合同。续订合同的期限和条件由双方协商确定。

第二条工作内容与职责

1.乙方同意在甲方人力资源部门担任临时人力资源专员，负责协助甲方处理相关人力资源事务性工作。

2.具体工作职责包括但不限于：

*协助进行招聘需求分析，发布招聘信息，筛选简历；

*协助安排面试，进行面试记录整理；

*协助办理新员工入职手续，整理、录入员工基本信息；

*协助维护员工档案，管理人事相关文件资料；

*协助处理员工考勤、请假等基础人事信息管理；

*协助组织安排员工培训相关事宜；

*完成甲方