员工岗位责任制度.doc

员工岗位责任制度

一、总则

为明确员工岗位职责，规范员工工作行为，提高工作效率，促进企业健康发展，特制定本制度。

二、适用范围

本制度适用于公司全体员工，包括但不限于管理人员、技术人员、销售人员、行政人员等。

三、岗位职责

1.管理人员

（1）总经理：负责公司整体运营管理，制定公司发展战略，主持董事会会议，对董事会负责。

（2）部门经理：负责部门日常管理工作，制定部门工作计划，组织实施部门工作，对总经理负责。

（3）副经理：协助部门经理开展工作，对部门工作负连带责任。

2.技术人员

（1）工程师：负责技术研发、技术攻关、技术指导等工作，对技术质量负责。

（2）设计师：负责产品设计、工艺