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安全生产“三管三必须”专题培训课件

培训时长：90分钟培训对象：各部门负责人、安全管理人员、一线岗位员工培训目标：1.掌握“三管三必须”核心内涵及政策依据；2.明确各岗位、各部门在“三管三必须”中的职责要求；3.学会结合实际工作落实“三管三必须”，防范安全风险；4.熟知违规责任及典型案例警示，强化安全责任意识。

一、培训导入：为什么要学习“三管三必须”

1.1安全生产现状与痛点

当前安全生产形势依然严峻，部分单位存在“重生产、轻安全”“安全责任虚化、悬空”“部门之间推诿扯皮”等问题，导致安全隐患排查不彻底、违规操作屡禁不止，各类安全事故时有发生。

核心痛点：安全责任划分不清，“谁都管、谁都不管”；业务开展与安全管理脱节，认为“安全是安全部门的事，与业务部门无关”，最终酿成安全事故，造成人员伤亡和财产损失。

1.2“三管三必须”的核心意义

“三管三必须”是我国安全生产领域的重要原则，明确了安全生产责任的划分标准，破解了责任虚化、推诿扯皮的难题，推动安全生产责任从“被动落实”向“主动担当”转变，从“单一管理”向“全员共治”转变。

学习“三管三必须”，既是落实国家安全生产法律法规的硬性要求，也是防范安全风险、保障人员生命财产安全、推动单位高质量发展的必然选择，更是每一位从业人员的基本责任和义务。

二、“三管三必须”核心内涵与政策依据

2.1核心定义

“三管三必须”即：