房地产集团人力资源专员岗位职责说明书.docx

房地产集团人力资源专员岗位职责说明书

一、核心招聘配置管理（结合地产集团分层级分序列用工特点，搭建精准高效的招聘配置体系）

1.分层级分序列招聘全流程执行

（1）总部核心职能岗招聘：牵头总部投资、设计、成本、运营等核心序列岗位的招聘执行，对接10家以上地产行业专属猎头机构开展高端人才寻访，基于集团《核心岗位胜任力模型》设计结构化面试题库，组织跨部门面试小组（如投资岗面试邀请投资总监、财务总监、法务总监共同参与），完成背景调查（重点核实过往项目投资回报率、竞业协议履行情况、项目质量管控记录）、offer发放及入职对接，确保核心岗到岗率达95%以上，招聘周期控制在45天以内，满足集团战略布局及项