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2018版《中华人民共和国职业病防治法》深度解读（五篇合集）

第一篇：修订背景与整体框架变革——职业健康法治建设的里程碑

2018年12月29日，第十三届全国人民代表大会常务委员会第七次会议通过《关于修改〈中华人民共和国劳动法〉等七部法律的决定》，对《职业病防治法》进行了第四次修正，自公布之日起施行。这次修订是我国职业健康领域法治建设的重要里程碑，是适应新时代国家机构改革、解决职业病防治突出问题、更好保障劳动者健康权益的重大举措。

一、修订的时代背景与动因

国家机构改革的必然要求

2018年国务院机构改革方案明确，将原国家安全生产监督管理总局的职业安全健康监督管理职责整合到国家卫生健康委员会。为了与这一改革相衔接，《职业病防治法》必须对监管部门职责进行相应调整，解决长期以来存在的多头监管、职责交叉问题。

职业病防治形势依然严峻

我国是世界上劳动人口最多的国家，多数劳动者职业生涯超过其生命周期的二分之一。随着工业化、城镇化进程加快，传统职业病危害尚未得到根本控制，新的职业病危害不断涌现，职业病防治工作面临诸多挑战。特别是职业病诊断难、鉴定难、维权难等问题，一直是社会关注的焦点。

放管服改革的深入推进

为了优化营商环境，激发市场活力，国务院持续推进放管服改革。2017年和2018年两次修订《职业病防治法》，先后取消了职业健康检查机构、职业病诊断机构的资质行