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公司快递收发管理制度

一、总则

为规范公司快递收发管理，确保快递物品安全、准确、及时送达，提高工作效率，降低运营风险，保障公司财产及信息安全，特制定本制度。本制度适用于公司全体员工及所有通过公司收发的快递物品（包括公务及经批准的个人快递）。

本制度旨在明确各部门及相关人员在快递收发过程中的职责与流程，倡导勤俭节约、安全高效的工作作风，杜绝资源浪费与管理漏洞。

二、组织机构与职责

1.行政部（或指定部门，下同）为本公司快递收发管理的归口负责部门，主要职责包括：

*制定和修订本制度，并监督其执行情况。

*负责与快递公司建立和维护合作关系，洽谈服务条款与价格。

*统一管理公司快递收发点，配置必要的设施。

*监督快递收发登记、分发、保管等日常工作。

*定期对快递收发情况、费用支出进行统计与分析，并向公司领导汇报。

*处理快递收发过程中出现的争议、遗失、损坏等问题。

2.各部门：

*指定专人（可兼职）协助行政部处理本部门的快递收发事宜，确保本部门人员了解并遵守本制度。

*负责本部门发出快递的合规性审核、信息填写准确性及包装安全性。

*及时领取本部门及个人快递，并承担领取后的保管责任。

三、收寄管理

（一）收件管理

1.统一签收：公司所有快递（除特殊约定外）均需由行政部指定人员或前台在公司指定收发点统一签收。签收时应核对快递公司