HR必备的财税知识30讲-第20节：竞业限制的补偿款需要缴纳个税吗？.pdfVIP

《HR必备的财税知识30讲》

——跟朱老师学财税，收获

HR涉及的全方面财税知识

主讲老师：朱苏兰

Title：创业护航税务所CEO创业护航商学院CCO

擅长专业领域：财税股权

服务过的大型企业：汇付天下鲜芋仙多位明星及导演

第二十节：竞业限制的补偿款需要缴纳个

税吗？

竞业限制是用人单位对负有保守用人单位商业秘密的劳动者，在劳动合同、

知识产权权利归属协议或技术保密协议中约定的竞业限制条款。限制时间

由当事人事先约定，但不得超过二年。竞业限制条款在劳动合同中为延迟

生效条款，也就是劳动合同的其他条款法律约束力终结后，该条款开始生

效。

员工与公司签订的保密协议及竞业限制协议，二者的本质目的都是为了保

守公司的商业秘密，但是二者之间也存在一定的区别：首先，保密协议不

需要必须支付保密费，而竞业限制协议则必须支付相应的经济补偿金，其

次，保密协议的期限没有具体要求，而竞业限制协议的期限不能超过两年；

最后，竞业限制协议通常在离职后才发生法律效力，而保密协议在签订后

即生效；

竞