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民办培训机构合同管理规范范本

第一章总则

第一条目的与依据

为规范本机构合同管理工作，明确合同管理职责，防范合同风险，保障机构与合同相对方的合法权益，维护正常的教学秩序和经营活动，依据《中华人民共和国民法典》、《中华人民共和国消费者权益保护法》、《中华人民共和国教育法》及相关法律法规，并结合本机构实际情况，特制定本规范。

第二条适用范围

本规范适用于本机构（以下简称“机构”）对外订立、履行、变更、解除、终止各类合同、协议、承诺书以及其他具有法律约束力的文件（以下统称“合同”）的全过程管理。机构内部管理性文件不适用本规范。

第三条基本原则

合同管理应当遵循以下原则：

（一）平等自愿、公平诚信：合同的订立和履行应基于双方真实意愿，遵循公平原则确定各方权利义务，恪守诚实信用。

（二）合法合规：合同内容及订立程序必须符合国家法律法规、行业规范及政策要求。

（三）权责对等、风险可控：合同条款应明确双方权利义务，充分评估并有效防范合同风险。

（四）统一规范、全程管理：合同管理应实现标准化、流程化，覆盖合同从谈判、起草、审核、签署、履行、变更、终止至档案保管的全过程。

第二章合同管理组织与职责

第四条管理部门

机构指定[例如：行政部/综合管理部/法务部，根据机构实际情况填写]作为合同管理的归口部门，负责统筹、协调和监督本规范的执行。

第五条相关部门职责

（一）业务部门：作为合同的发