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行政合规培训考试

考试时间：90分钟

总分：100分

一、单项选择题（每题2分，共30分）

根据《中华人民共和国劳动合同法》，试用期最长不得超过（）

A.1个月

B.3个月

C.6个月

D.12个月

企业在采购办公设备时，应优先选择（）供应商

A.价格最低的

B.资质齐全且通过合规审查的

C.熟人推荐的

D.无需签订合同的

以下哪项不属于行政合规管理的核心目标？（）

A.降低法律风险

B.提升企业形象

C.压缩运营成本

D.保障业务合法合规

员工因工外出发生交通事故，若企业未为其缴纳工伤保险，责任应由（）承担

A.员工个人

B.企业

C.肇事方

D.保险公司

根据《档案法》，企业财务凭证的最低保管期限为（）

A.3年

B.5年

C.10年

D.30年

以下哪种行为可能构成商业贿赂？（）

A.向合作方提供公开的促销折扣

B.为客户支付合理的差旅费用

C.私下赠送合作方负责人贵重礼品

D.与供应商签订书面采购合同

企业召开涉密会议时，以下哪项措施不符合合规要求？（）

A.关闭手机信号屏蔽器

B.记录参会人员信息

C.限制无关人员进入

D.使用加密存储会议纪要

根据《反不正当竞争法》，以下哪项属于不正当竞争行为？（）

A.公开宣传产品质量优势

B.低于成本价销售滞销商品

C.编造竞争对手虚假信息

D.开展合法