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公司安全生产“反三违”专项行动实施方案

第一章专项行动定位与目标

1.1定位

“反三违”专项行动是公司2024—2025年度安全生产一号工程，直接对标《安全生产法》第22条、第56条及《刑法修正案（十一）》第134条，以“零违章、零伤害、零事故”为刚性底线，用12个月时间彻底扭转现场“三违”存量多、增量快、反复性强的被动局面。

1.2量化目标

①三违总量同比下降≥70%，其中A类（可能导致死亡）三违清零；

②现场员工“三违”行为纠正率100%，闭环整改率100%；

③关键岗位人员安全绩效权重由10%提升至30%，与年薪刚性挂钩；

④建立“三违”大数据画像库，覆盖率100%，预测准确率≥85%；

⑤培育“零三违”示范班组30个、示范车间6个、示范厂区2个，形成可复制标准。

第二章组织与职责

2.1领导机构

公司设立“反三违”专项行动指挥部，总指挥由法定代表人担任，副总指挥由生产副总、安全总监、工会主席担任；下设办公室（挂靠安全部），办公室主任由安全总监兼任。

2.2专业工作组

①督导检查组：由安全部、纪检部、审计部组成，负责飞行检查、责任倒查；

②技术分析组：由设备、工艺、电气、仪表四大专业总工组成，负责根源分析、技术防控；

③培训教育组：人力资源部牵头，负责精准培训、能力矩阵再认证；

④数