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附属医院教师培养计划及实施方案.pdfVIP

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  • 2026-04-13 发布于河北
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附属医院教师培养计划及实施方案.pdf

    青年教师是医院教学可持续发展的基础。青年教师的培养至关重要。教师成长是终身学习发展过程，应

    是前教育、新任教师培养和后培训的整体。实践说明，优秀教师的教学内容处理能力、运用教学方

    法和手段的能力、教学组织和管理能力、语言表达能力、教育科研能力、教育机制和与学生交往能力，

    这七种能力的形成主要在新任教师培养和后培训。为加强教师队伍建设，提高青年教师的综合素质，

    促进青年教师尽快成为思想过硬、业务精良的教育教学和教学管理能手，特制订本方案。

    一、培养的宗旨

    从青年教师的素质能力、

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