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2026年人力资源考勤试题及答案.doc

2026年人力资源考勤试题及答案.doc

    2026年人力资源考勤试题及答案

    一、单项选择题（每题2分，共20分）

    1.员工迟到10分钟，按照公司考勤制度，通常会采取以下哪种处理方式？

    A.扣除当天全部工资

    B.扣除半天工资

    C.扣除一定数额的绩效分

    D.不做任何处理

    答案：C

    2.以下哪种请假类型一般不需要提供相关证明材料？

    A.病假

    B.产假

    C.事假

    D.工伤假

    答案：C

    3.员工连续旷工多少天，公司可以按照严重违纪解除劳动合同？

    A.1天

    B.3天

    C.5天

    D.7天

    答案：B

    4.考勤记录保存期限一般为（）。

    A.1年

    B.2年

    C.3年

    D.5年

    答案：B

    5.公司实行指纹

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