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XX职高2026年春季学期学生实习指导教师考核办法

为进一步规范我校学生实习管理工作，强化实习指导教师队伍建设，明确实习指导教师岗位职责，提升实习指导质量，保障2026年春季学期学生实习工作有序、高效开展，促进学生职业技能提升和职业素养养成，结合我校职业教育办学特色、实习工作实际及相关管理规定，特制定本考核办法。

本办法适用于XX职高2026年春季学期所有承担学生实习指导工作的教师，包括专职实习指导教师、兼职实习指导教师（含校内专业课教师兼任、校外企业导师兼任）。考核工作坚持“客观公正、实事求是、注重实绩、突出实效、激励先进、鞭策后进”的原则，全面考核实习指导教师的职业道德、工作态度、指导能力、工作实绩等方面，确保考核结果真实反映实习指导教师的工作水平，为实习指导工作的优化、教师队伍的建设和相关奖惩、评聘工作提供科学依据。

一、考核总则

（一）考核目的

1.强化实习指导教师的责任意识和服务意识，规范实习指导行为，明确实习指导工作标准，确保实习指导工作落到实处，保障学生实习过程安全、有序，提升实习质量。

2.全面掌握实习指导教师的工作情况，客观评价其工作能力和工作成效，建立科学的评价机制，为教师的绩效考核、评优评先、职称评定、岗位调整等提供重要依据。

3.发现实习指导工作中存在的问题，总结先进经验，督促指导教师不断提升自身专业素养和指导能力，优化实习指导模式，推动我校学生实习