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医院人力资源管理与绩效手册（执行版）

第1章人力资源管理基础

1.1人力资源管理概述

人力资源管理（HumanResourceManagement,HRM）是组织为了实现其战略目标而对员工进行规划、组织、发展和控制的一系列活动。它涵盖了招聘、培训、绩效评估、薪酬管理、员工关系、劳动关系协调等多个方面，是组织管理的重要组成部分。根据《人力资源管理基础》（2021版），人力资源管理的核心目标是提升组织的竞争力和员工的满意度，实现组织与员工的共同成长。

在现代企业中，人力资源管理已从传统的行政职能发展为战略性的管理职能，其作用不仅限于日常事务，还涉及企业文化、组织变革、风险管理