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2026年外企休假测试题目及答案

一、单项选择题（每题2分，共20分）

1.外企员工每年法定带薪年假一般最少是（）天。

A.5

B.7

C.10

D.15

2.以下哪种情况不能享受当年年假（）。

A.累计工作满1年不满10年，请病假累计2个月以上

B.累计工作满10年不满20年，请病假累计3个月以上

C.累计工作满20年以上，请病假累计4个月以上

D.以上都是

3.员工申请年假，一般需提前（）天提出申请。

A.3

B.5

C.7

D.10

4.若员工在年假期间遇到法定节假日，年假（）。

A.不顺延

B.顺延

C.按半天计算

D.重新计算

5.外企员工婚假一般为（）天。

A.3

B.5

C.7

D.10

6.女员工产假一般不少于（）天。

A.90

B.98

C.120

D.150

7.员工丧假一般为（）天。

A.1-3

B.3-5

C.5-7

D.7-10

8.员工在试用期内（）享受年假。

A.可以

B.不可以

C.工作满1个月可以

D.工作满3个月可以

9.员工休年假期间，工资（）。

A.按正常工资发放

B.按基本工资发放

C.按当地最低工资标准发放

D.不发放

10.若员工未休完年假，企业应（）。

A.作废

B.按工资的20