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干部作风整改报告

今年以来，我单位深入贯彻落实中央八项规定精神，持续深化干部作风建设，针对存在的突出问题，采取有力措施，扎实推进整改工作，取得了阶段性成效。现将整改情况报告如下：

一、提高政治站位，强化组织领导

成立了由主要领导任组长的干部作风整改工作领导小组，制定了详细的整改方案，明确了整改目标、任务和时限。先后召开专题会议12次，研究部署整改工作，确保各项措施落到实处。建立了一把手负总责、分管领导具体抓、各部门协同配合的工作机制，形成了上下联动、齐抓共管的良好局面。同时，将干部作风整改纳入年度绩效考核，实行一票否决制，确保整改工作取得实效。

二、深入查摆问题，建立问题清单

通过问卷调查、个别谈话、座谈会等形式，广泛征求干部职工和服务对象的意见建议，共收集各类意见建议230余条。经过梳理汇总，建立了包含4大类15项具体问题的整改清单。其中，形式主义方面问题5项，如会议过多过频、文件层层转发、考核检查过多等；官僚主义方面问题4项，如服务意识不强、办事效率不高、推诿扯皮等；享乐主义和奢靡之风方面问题3项，如工作积极性不高、纪律松弛、铺张浪费等；其他方面问题3项，如学习不深入、创新意识不强、担当精神不足等。

针对这些问题，我们制定了详细的整改措施，明确了责任领导、责任部门和完成时限，形成了问题清单、责任清单、整改清单三张清单，确保整改工作