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注重情感沟通与交流找准基层思想工作落脚点

随着企业的持续改革和发展，针对员工在思想、生活、诉求等方面呈现出多元化状态，我们不断提高思想政治工作的层次和水平，通过采取不同方式的情感交流方法，针对员工中不同层次人员的需求特点，有针对性地分析其情感结构，重视情感功能，切实了解群众要求，掌握群众情绪，研究群众思想观念的变化，既讲道理又办实事，又以情感人，在办实事中贯穿思想教育，通过解决实际问题引导群众提高精神境界，增强群众对企业的信任，对于调动员工的积极性、主动性和创造性，提高单位的管理水平，推动企业各项事业的深入发展具有十分重要的作用。

1情感管理是企业管理的重要组织部分

情感是人类独有的精神领