员工处罚管理制度.doc

员工处罚管理制度

第一章总则

第一条为规范公司员工管理，维护公司正常工作秩序，提高工作效率，保障公司和员工的合法权益，根据国家有关法律法规，结合公司实际情况，制定本制度。

第二条本制度适用于公司所有员工，包括正式员工、合同工、实习生等。

第三条公司对员工的处罚，应当遵循公正、公平、公开的原则，以教育为主，惩罚为辅。

第二章处罚种类

第四条处罚种类分为：警告、记过、记大过、降级、撤职、解除劳动合同。

第五条警告适用于情节轻微的违纪行为；记过适用于情节较重的违纪行为；记大过适用于情节严重的违纪行为；降级、撤职适用于违反公司规章制度，造成一定后果的；解除劳动合同适用于严重违反公司规