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2025年企业文化建设合同协议

鉴于甲方希望提升企业文化建设水平，优化组织氛围，增强员工凝聚力，促进企业可持续发展；乙方拥有专业的企业文化建设能力和经验，愿意为甲方提供相关服务。为明确双方权利义务，经友好协商，达成以下协议：

第一条合作内容与范围

1.1乙方同意根据甲方的需求，在2025年度提供企业文化建设咨询服务及实施支持，具体服务内容包括：

1.1.1对甲方现有企业文化现状进行深入调研与分析，评估其优势、劣势、机遇与挑战，形成《企业文化诊断分析报告》。

1.1.2协助甲方明确或优化企业使命、愿景与核心价值观，构建系统化的企业文化体系框架，形成《企业文化体系构建方案》。

1.1.3策划并执行一系列企业文化推广活动，包括但不限于企业文化主题培训、跨部门团队建设活动、企业文化节庆活动、内部文化宣传材料设计（如海报、手册）、优秀文化践行者评选等。

1.1.4为甲方提供将企业文化理念融入人力资源管理体系（如招聘标准解读、面试技巧培训、绩效指标设计建议、员工激励方案建议等）的咨询建议。

1.1.5协助甲方制定企业文化年度宣传计划，并提供必要的宣传文案支持、活动摄影摄像等视觉支持服务。

1.1.6建立企业文化效果评估机制，通过问卷调查、访谈等方式，定期监测企业文化建设的接受度、传播度及对员工行为的影响，形成《企业文化效果评估报告