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2026年人力资源管理师四级专业技能复习题及答案

选择题：1.下列不属于人力资源规划内容的是（）A.人员需求预测B.人员供给预测C.薪酬结构设计D.人力资源预算编制答案：C解析：人力资源规划包括人员需求预测、供给预测、平衡供需、制定规划方案及预算编制等，薪酬结构设计属于薪酬管理内容，故C错误。

2.企业在招聘中使用校园招聘渠道的主要优势是（）A.招聘成本低B.候选人经验丰富C.人才针对性强D.招聘周期短答案：C解析：校园招聘针对应届毕业生，人才专业对口、可塑性强，针对性强，C正确；校园招聘需投入宣讲、筛选等成本，成本不低，A错误；应届生经验较少，B错误；校园招聘流程较长