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机关年度考核实施制度

为深入贯彻新时代党的组织路线和干部工作方针政策，坚持严管和厚爱结合、激励和约束并重，全面准确评价机关工作人员德才表现和工作实绩，充分发挥考核“指挥棒”“风向标”作用，建设忠诚干净担当的高素质干部队伍，根据《中华人民共和国公务员法》《公务员考核规定》《事业单位工作人员考核暂行规定》等法律法规，结合本机关实际，制定本制度。

第一章总则

第一条指导思想

坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，全面贯彻党的二十大精神，落实新时代好干部标准和民族地区干部“四个特别”政治要求，坚持党管干部原则，突出政治标准，注重实绩导向，强化结果运用，推动形成能者上、优者奖、庸者