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机关志愿服务不经常整改措施

机关志愿服务是践行社会主义核心价值观、密切联系群众、展现机关干部良好形象的重要载体。近年来，各级机关单位积极组织开展志愿服务活动，在助力基层治理、服务民生需求等方面发挥了积极作用。但从近期调研和日常督查情况看，部分单位存在志愿服务开展不经常、活动效果打折扣等问题，具体表现为：部分干部职工参与意识薄弱，将志愿服务视为“额外任务”；活动计划随意性大，月度、季度安排缺乏系统性；服务内容与群众实际需求存在偏差，“为活动而活动”现象时有发生；激励约束机制不够完善，参与与否对个人考核影响有限；资源整合力度不足，部门间协同配合不够紧密等。这些问题不仅影响志愿服务的实际成效，更削弱