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HELLOHELLO主讲PPT时间2026.学校就业指导题库

-就业政策与法规职业规划与指导实习与校园招聘就业安全与权益保护行业分析与就业前景个人品牌与职业形象校友与职业网络职业转型与二次就业创新创业与创业孵化目录就业风险与防范创业融资与资金管理行业趋势与未来展望

PART1PART1就业政策与法规

就业政策与法规妇女权益保障：用人单位不得以女职工怀孕为由解除劳动合同或限制其职业发展学费补偿标准：到中西部地区、艰苦边远地区和老工业基地县以下基层单位就业的高校毕业生，服务期3年以上，本专科生每年最高1.5万元，研究生每年最高2万元试用期工资规定：试用期工资不得低于转正后工资的80%，试用期最长不超过6个月灵活就业社保：灵活就业人员参加基本养老保险，缴费基数可在当地上年度全口径城镇单位就业人员平均工资的60%-300%之间自主选择特岗教师服务期：2025年特岗教师计划的服务期为3年

PART2PART2职业规划与指导

职业规划与指导SWOT分析应用：职业指导中的O指机会(Opportunities)，用于评估外部环境中的有利因素职业锚理论：职业锚反映个体的核心职业需求，常见类型包括技术/职能型、管理型、自主/独立型等，但并非一成不变霍兰德代码：职业兴趣测评中，S型代表社会型，适合教育、咨询等与人打交道的职业慢就业引导策略：帮助毕业生分析长期慢就业的潜在风险(如技能断层)