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控烟考评奖惩制度

一、总则

（一）目的依据

为切实履行控烟职责，保障公众健康，营造清洁、文明、和谐的公共环境，根据国家及地方相关法律法规与政策要求，结合实际情况，特制定本制度。

（二）适用范围

本制度适用于本单位（或本区域，根据实际情况明确）内所有部门、全体员工以及在本单位（或本区域）内活动的外来人员（针对外来人员主要侧重宣传教育和劝阻，奖惩主要针对内部单位及员工）。

（三）基本原则

1.依法依规，从严管理：严格遵守控烟法律法规，将控烟工作纳入日常管理范畴。

2.预防为主，宣传先行：广泛开展控烟宣传教育，提高全员控烟意识和自觉性。

3.属地管理，分级负责：各部门负责人为本部门控烟工作第一责任人，确保各项措施落实到位。

4.客观公正，奖惩分明：考评过程坚持实事求是，根据考评结果实施相应奖惩，激励先进，鞭策后进。

二、组织领导与职责分工

（一）组织领导

成立控烟工作领导小组，由单位主要领导任组长，分管领导任副组长，各相关部门负责人为成员。领导小组下设办公室（可设在行政部、办公室或后勤保障部等），负责控烟日常协调、组织实施、监督检查及考评奖惩等具体工作。

（二）职责分工

1.控烟工作领导小组：审定控烟工作规划和相关制度，研究解决控烟工作中的重大问题，统筹协调各部门力量。

2.控烟办公室：

*具体组织实施控烟工作规划和制度。

*组织开展控烟宣传教育活动。