施工现场工人实名制管理方案.docxVIP

施工现场工人实名制管理方案

一、总则

1.1编制目的

为贯彻落实《建筑工人实名制管理办法（试行）》（建市〔2019〕18号）及地方相关政策要求，规范施工现场工人管理，保障建筑工人合法权益，提升项目精细化管理水平，防范劳资纠纷，确保工程质量与安全生产，特制定本方案。

1.2编制依据

《中华人民共和国劳动合同法》

《保障农民工工资支付条例》（国务院令第724号）

《建筑工人实名制管理办法（试行）》（建市〔2019〕18号）

《XX省建筑工人实名制管理实施细则》（XX建管〔2022〕XX号）

项目《施工总承包合同》及相关补充协议

1.3适用范围

本方案适用于XX工程（项目全称）施工现场所有参建工人的实名制管理，包括但不限于总承包单位、专业分包单位、劳务分包单位、监理单位及其他协作单位的作业人员（含特种作业人员、普通作业人员）。

1.4基本原则

全面覆盖：施工现场所有工人纳入实名制管理，实现“一人一档、人档一致”。

动态管理：工人进退场信息实时更新，考勤数据、工资发放等环节与实名制信息强关联。

信息安全：严格保护工人个人信息，遵循“最小必要”原则采集与使用数据，确保数据存储与传输安全。

协同联动：建设单位、总承包单位、分包单位、监理单位及政府监管平台协同工作，实现信息共享与闭环管理。

二、管理体系架构

2.1组织机构

设立三级管理体系，明确责任主体与分工：

层级

机构名称

组成人