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定制化培训需求分析
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一、项目背景与意义 3
二、培训需求分析的目的 5
三、企业人力资源管理现状 6
四、培训需求分析的方法论 8
五、目标受众的界定 9
六、岗位分析与技能需求 11
七、员工绩效评估现状 14
八、培训需求调研工具设计 15
九、问卷调查的实施步骤 17
十、数据收集与整理方法 18
十一、需求分析结果的解读 21
十二、培训内容的优先级划分 22
十三、培训形式与方式选择 24
十四、内部资源与外部资源评估 27
十五、培训预算的编制原则
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