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2026年导游队伍规范提升专项计划

一、总体实施思路与核心目标

1.实施思路

坚持“严准入、强培训、重监管、优保障、树典型”的工作原则，以导游队伍职业素养提升和执业行为规范为核心，聚焦当前导游行业存在的准入门槛偏低、培训体系不完善、监管覆盖有盲区、权益保障不到位、职业荣誉感不足等痛点问题，通过政府主导、行业参与、市场化协同的方式，打造一支政治素养过硬、业务能力突出、服务水平优质、职业操守端正的导游队伍，为文旅产业高质量发展提供人才支撑。

2.量化目标

分阶段明确可考核的落地指标，确保各项工作不走过场：

2026年3-6月攻坚阶段：完成全市1.2万名在册持证导游的存量资质核验100%，清退不符合