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市场调查及咨询服务公司领导管理规定

第一章总则

第一条为加强市场调查及咨询服务公司领导的管理，规范领导的行为，提高领导水平和执行力，根据《中华人民共和国公司法》和《中华人民共和国企业领导管理条例》等法律法规，结合公司实际，制定本规定。

第二条本规定适用于市场调查及咨询服务公司（以下简称公司）的全体领导，包括公司高级管理人员、各部门负责人及下属子公司、分支机构的负责人。

第三条领导管理应当遵循公开、公平、公正、竞争、择优的原则，坚持德才兼备、以德为先的用人标准，注重工作实绩和群众公认。

第二章领导的选拔与任用

第四条领导的选拔与任用应当严格按照公司制度和工作程序进行，实行民主推荐、组织考察、任前公示、任职试用等制度。

第五条领导应当具备以下基本条件：

（一）具有中华人民共和国国籍，遵守宪法和法律；

（二）具有良好的品行和职业道德，无不良记录；

（三）具备岗位所需的学历、专业知识和工作能力；

（四）具备正常履行职责的身体条件；

（五）符合公司规定的其他条件。

第六条领导的任用应当采取竞聘上岗、组织调配等方式，任用程序如下：

（一）发布职位竞聘公告；

（二）报名与资格审查；

（三）竞聘演讲与民主测评；

（四）组织考察与讨论决定；

（五）任前公示；

（六）任职试用。

第七条领导任职试用期为六个月，试用期满经考核合格后正式任用。

第三章领导的考核与培训

第八条公司应当建