2025年企业员工经济补偿金发放协议三篇.docxVIP

2025年企业员工经济补偿金发放协议三篇

篇一

甲方（用人单位）：[企业全称]

法定代表人/主要负责人：[姓名]

注册地址/地址：[地址]

统一社会信用代码：[代码]

乙方（劳动者）：[员工姓名]

身份证号码：[身份证号码]

在甲方处工作部门：[部门]

原岗位：[职位]

甲乙双方于[入职日期年月日]签订了劳动合同（或：双方存在劳动关系），劳动合同期限自[劳动合同起始年月日]至[劳动合同终止年月日]。现因[写明解除或终止劳动合同的具体原因，需符合《劳动合同法》规定，例如：劳动合同协商一致解除、甲方依照《劳动合同法》第四十条第三款规定解除劳动合同、甲方依照《劳动合同法》第四十一条规定解除劳动合同、劳动合同期满且甲方不同意续订劳动合同、甲方破产重整等]，双方经友好协商，就乙方解除/终止劳动关系相关的经济补偿金发放事宜，达成协议如下：

第一条经济补偿金计算基准

甲乙双方确认，本协议所述经济补偿金是根据乙方在甲方工作期间的实际表现和劳动贡献，并依据《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规的规定计算得出。

乙方的经济补偿金计算基数为乙方在本单位工作的年限，不满六个月的，按六个月计算；满六个月不满一年的，按一年计算。

乙方的计算年限为[数字]年[数字]个月，即自[乙方在本单位开始工作的年月日]至[劳动合同解除或终止的年月日]。

计算经济补偿金时