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全面公司管理制度

第一章人事行政管理制度

1.1人员入职与离职管理

新员工入职需提前3个工作日提交身份证、学历学位证明、上一单位离职证明、社保缴纳凭证、个人征信报告至人事岗，人事岗1个工作日内完成材料核验、背景调查，背景调查内容包括过往工作经历真实性、岗位履职评价、竞业限制情况等，调查无异常的发放入职通知书，明确入职时间、岗位属性、薪酬标准、试用期时长。入职当日需完成系统账号开通、办公物资发放、岗位导师指定、制度培训四个核心环节，培训完成后需签署《制度知晓确认书》，确认已知晓公司全部管理制度并同意遵守，未签署确认书的不得启动试用期考核。

试用期时长严格按照《劳动合同法》要求设定：劳动合同期