员工灵活工作安排管理制度.docx

张家港市科亿机械有限公司

文件名称

员工灵活工作安排管理制度

文件编号

WIN-HR-2026-004

编制日期：

2025-12-12

制订人

陶凤娣

审核人

徐俭

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一、目的

为提升员工工作满意度与工作效率，平衡工作与生活需求，公司在符合法律法规及生产经营要求的前提下，推行灵活工作安排制度，保障员工合法权益。

二、适用范围

适用于公司全体员工：

生产岗位

办公岗位

后勤及辅助岗位

三、基本原则

合法合规原则：符合劳动法及客户审核要求

生产优先原则：不影响订单交付与质量

公平公正原则：同岗同标准

自愿申请原则：员工自主申请

四、灵活工作安排形式

1.弹性工作时间

适用于办公岗位：

上班时间：8:00–10:00可选择

下班时间相应顺延

每日工作时长保持不变

2.调休与换班机制（生产岗位重点）

员工可申请调班或换班

需提前申请并经主管批准

确保岗位有人顶替

3.加班调休制度

加班可选择补休或加班费

优先安排补休）

4.特殊群体关怀

适用于以下员工：

孕期/哺乳期员工

有重大疾病或康复期员工

家庭特殊困难员工

措施：

调整工作时间

降低劳动强度

提供必要支持

5.紧急情况灵活安排

员工因以下情况可临时调整：

突发家庭事件

健康原因

不可抗力

五、申请流程

员工提交申请）

主管评估可行性

人