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企业人力资源管理与发展战略（标准版）

1.第一章企业人力资源管理概述

1.1人力资源管理的定义与作用

1.2企业人力资源管理的发展历程

1.3人力资源管理的核心职能

1.4人力资源管理与企业战略的关系

2.第二章企业人力资源战略规划

2.1人力资源战略的制定原则

2.2人力资源战略与企业战略的协同

2.3人力资源战略的实施路径

2.4人力资源战略的评估与调整

3.第三章人力资源规划与组织设计

3.1人力资源规划的内涵与作用

3.2人力资源规划的类型与内容

3.3组织设计与人力资源规划的关系

3.4人力资源规划的实施与控制

4.第四章人力资源开发与培训

4.1人力资源开发的内涵与目标

4.2人力资源培训的分类与方法

4.3培训体系的构建与实施

4.4人力资源开发与绩效管理的关系

5.第五章人力资源激励与绩效管理

5.1人力资源激励的理论与实践

5.2绩效管理的流程与方法

5.3激励机制的设计与实施

5.4绩效管理与人力资源战略的结合

6.第六章人力资源保障与制度建设

6.1人力资源保障的内涵与重要性

6.2人力资源制度的制定与实施

6.3人力资源制度的执行与监督

6.4人力资源制度与企业文化的关系