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加班安排审批流程实施细则

作为在公司人力资源部摸爬滚打了五年的“老流程人”，我太清楚加班管理这事儿有多棘手了。前几年刚接手时，每月核算工资总能收到员工抱怨：“明明加了班，审批没走完就不算？”“临时加班来不及填申请，最后算调休又说没记录”……这些声音像小锤子似的敲着我，也让我明白：一套既规范又有温度的加班审批流程，不仅是公司管理的“标尺”，更是员工权益的“保护网”。结合这几年的实践经验，我整理出这套实施细则，咱们一步步说清楚。

一、总则：为什么要定这套流程？

1.1目的

说白了就三个“确保”：

第一，确保加班安排合理——避免“为加班而加班”的无效消耗，比如项目排期不合理导致的被动加班，或者管理