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驾驶员岗前及日常安全教育培训考核制度

1.制度适用范围与权责划分

1.1适用范围

本制度适用于公司所有纳入统一管理的机动车驾驶人员，包含道路普通货物运输驾驶员、道路旅客运输驾驶员、危险货物道路运输驾驶员、公务车辆驾驶员、临时聘用驾驶员、实习驾驶员及所有涉及机动车驾驶作业的岗位人员。所有驾驶员必须严格遵守本制度要求，按规定完成岗前及日常安全教育培训考核，未通过考核的一律不得上岗从事驾驶作业。

1.2权责划分

1.2.1安全管理部

为培训考核工作的牵头责任部门，负责制定年度、季度、月度安全教育培训计划，编写、更新培训课件与考核题库，组织实施培训、考核工作，建立、管理驾驶员培训考核档案，对接行业监管部门完成培训考核相关的报备、检查工作，每季度对培训考核效果进行复盘优化。

1.2.2人力资源部

负责在驾驶员招聘环节核实拟录用人员的驾驶资质、从业记录，将岗前培训考核合格作为驾驶员入职的必要前置条件，未取得岗前考核合格证明的人员一律不得办理正式入职手续，同时配合安全管理部完成驾驶员培训考勤与绩效挂钩的落地执行。

1.2.3车辆管理部

负责配合安全管理部完成实操培训、考核的场地协调、车辆准备、隐患设置等工作，在日常车辆检查、维修过程中同步向驾驶员传递车辆安全操作、隐患排查的相关知识，将驾驶员的车辆操作规范情况同步反馈至安全管理部纳入考核。

1.2.4各运输车队、公务车管理组

负责督促所属驾驶员按