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2026年随州职业技术学院教师招聘考试参考题库及答案解析

毕业院校：________姓名：________考场号：________考生号：________

一、选择题

1．某工厂工人张某在操作机器时不慎受伤，经鉴定构成伤残。工厂未依法支付工伤赔偿，张某向法院提起诉讼。本案中，法院在审理时应优先适用哪部法律？()

A、地方性法规

B、行政法规

C、部门规章

D、法律

答案：D

解析：根据《中华人民共和国立法法》第八条规定，法律效力从高到低依次为法律、行政法规、地方性法规、部门规章等。本案涉及劳动者权益保护，应优先适用具有最高效力的法律，即《中华人民共和国劳动法》或《中华人民共和国劳动合同法》等法律条文。行政法规和地方性法规的效力低于法律，部门规章的效力最低。故选D。

2．某地政府为吸引投资，与企业签订了一份优惠协议，但后来因政策调整，政府单方面取消了部分优惠条件。企业起诉政府，法院应如何认定？()

A、协议无效，因政府单方面变更协议内容

B、协议有效，但政府需承担违约责任

C、协议部分有效，政府可自行调整优惠条件

D、协议无效，因政府行为违反公平原则

答案：B

解析：根据《中华人民共和国民法典》第四百六十九条规定，当事人依法订立合同，受法律保护。本案中，政府与企业签订的协议具有法律效力，政府单方面取消优惠条件属于违约行为，需承担相应的违约责任。法律禁止行政机关单方面变更或解除合同，但