培训管理制度正文培训体系规范操作流程.docx

发放《》、课程试卷对实施的培训课程内容、课程讲师、培训的组织、安排进行调查评估，在课程结束一个月后由公司人力资源部通过与培训对象的直接上级进行沟通对培训效果进行跟踪调查，外训课程由咨询公司提供评估报告E培训档案建立和保存人力资源部在其所组织的培训结束后两周内依据《员工档案管理办法》将受训员工填写的《》，同培训《培训签到

发放《》、课程试卷对实施的培训课程内容、课程讲师、培训的组织、安排进行调查评估，在课程结束一个月后由公司人力资源部通过与培训对象的直接上级进行沟通对培训效果进行

跟踪调查，外训课程由咨询公司提供评估报告E培训档案建立和保存人力资源部在其所组织的培训结束后两周内依据《员工档案管