培训管理制度实施指南与操作规范.docx

助与支持。第二章新员工培训第四条新员工培训包括入职培训和导师带岗两部分。第五条入职培训 (一)

助与支持。第二章新员工培训第四条新员工培训包括入职培训和导师带岗两部分。第五条入职培训 (一)培训目的：帮助新员工熟悉企业和日常办公作业、加强新员工归属感； (

公系统介绍、职业素养、团队建设等； (四)培训形式：集中培训； (五)培训要求：新员工必须参加入职培训。第六条导师带岗 (一)培训目的：帮助新员工尽快掌握岗位专

中培训、案例研讨、导师辅导、在岗实践等形式，培训内容主要包括业务知识、专业知识、通用知识与技能、管理知识与技能。第八条部门内训各部门负责人应针对部门员工的培训需

等行为，自觉维护