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2026年党建引领企业发展实施方案

2026年党建引领企业发展实施方案以深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，全面落实新时代党的建设总要求，聚焦企业高质量发展目标，通过强化思想引领、深化组织融合、创新机制载体，推动党建工作与生产经营同频共振、互促共进。

一、强化思想铸魂，凝聚发展共识。严格落实“第一议题”制度，将习近平总书记最新重要讲话、重要指示批示精神作为党委会、理论学习中心组学习首要内容，全年开展专题学习不少于12次，其中党委理论学习中心组集中学习研讨不少于6次。结合学习贯彻党的二十大精神深化年要求，组织“万名党员进课堂”活动，分层分类开展轮训：企业党委班子成员参加上级党校集中轮训不少于5天，基层党组织书记参加企业党校专题培训不少于3天，全体党员通过“三会一课”、主题党日完成年度40学时学习任务。创新学习载体，依托企业“红色云平台”数字化学习系统，上线“党建+业务”微课程20门，建立学习积分与党员评优、岗位晋升挂钩机制，季度通报学习进度，确保参学率达100%。

二、建强组织体系，夯实战斗堡垒。优化党组织设置，在新成立的新能源事业部、数字技术中心等新兴业务单元同步建立党支部，在重大项目攻坚组、海外分支机构设立临时党支部，确保党的组织和工作在生产经营一线全覆盖。实施“头雁工程”，选优配强基层党组织书记，推行“双述双评”（向上级党委述职、向党员群众述职，接受上级评议、党