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企业部门职责管理制度

第一章总则

第一条制定目的

为建立科学规范的部门职能管理体系，明确各部门权责边界与工作协同规则，保障公司战略目标有效落地，提升组织运行效率与管理效能，结合公司实际经营特点与发展阶段，制定本制度。

第二条适用范围

本制度适用于公司总部及下属全资、控股子公司（以下简称“各部门”）的职责管理活动，包括部门设置与调整、职责界定与履行、协同配合与监督考核等全流程管理。

第三条基本原则

（一）战略导向原则：部门职责设定以公司中长期战略规划为核心依据，围绕业务发展重点、核心能力建设需求动态调整，确保组织架构与战略目标高度匹配。

（二）权责对等原则：部