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2026年党员发展工作实施方案

2026年党员发展工作坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入贯彻党的二十大精神，严格落实《中国共产党发展党员工作细则》，把政治标准放在首位，突出重点群体、优化结构质量、规范程序步骤，全年计划发展党员XX名（具体数量根据上级分配指标调整），其中35岁以下占比不低于60%，大专以上学历占比不低于70%，生产工作一线人员占比不低于50%，着力建设一支信念坚定、素质优良、规模适度、结构合理、纪律严明、作用突出的党员队伍。

一、入党积极分子培养（1-12月）

1.广泛发现储备：各基层党组织于1月底前全面梳理本单位（辖区）入党申请人情况，对2025年以来提交入党申请书且未被确定为积极分子的，通过党员推荐、群团组织推优等方式，经支部委员会研究，于2月10日前确定入党积极分子初步人选。注重从产业工人、青年农民、高知识群体、大学生以及非公有制经济组织、社会组织等重点领域发现，对在乡村振兴、科技创新、基层治理、应急处突等重大任务中表现突出的先进分子优先考虑。

2.备案管理：党支部确定积极分子后，于2月20日前将《入党积极分子备案表》报上级党委备案，上级党委于3月1日前完成备案审查，重点核查政治表现、推荐程序和结构分布，不符合条件的退回重审。

3.培养教育：为每名积极分子指定2名正式党员作为培养联系人，每季度至少开展1次谈心谈话（谈话记录由培养联系人签字留存）