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鹰之盟团队培训考试及答案

一、单项选择题（每题2分，共30分）

鹰之盟团队的核心价值观不包括以下哪项？（）

A.协作共赢B.创新突破C.个人英雄主义D.责任担当

在团队项目管理中，“WBS”指的是（）

A.工作分解结构B.项目进度表C.风险评估报告D.资源分配计划

以下哪项不属于有效沟通的基本原则？（）

A.积极倾听B.信息模糊化C.明确目标D.及时反馈

鹰之盟团队绩效考核的核心指标是（）

A.个人业绩B.团队贡献度C.考勤打卡率D.客户满意度

在冲突处理中，“求同存异”属于哪种策略？（）

A.竞争型B.合作型C.回避型D.妥协型

团队会议中，以下哪种行为不符合高效会议规范？（）

A.提前发送议程B.手机静音C.频繁打断他人发言D.会后发送会议纪要

鹰之盟团队的“敏捷开发流程”中，迭代周期通常为（）

A.1天B.1-2周C.1个月D.3个月

以下哪项是团队凝聚力的核心表现？（）

A.成员独立完成任务B.共享目标与信任C.严格的层级管理D.避免意见分歧

在项目风险评估中，“可能性高、影响小”的风险应采取（）策略

A.规避B.转移C.减轻D.接受

鹰之盟团队提倡的“复盘四步法”顺序是（）

A.目标回顾→过程分析→经验总结→行动计划

B.过