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企业员工工伤管理制度和处理流程

一、工伤管理总则

1.1制度目的

为规范企业工伤管理流程，保障工伤员工合法权益，降低企业安全生产风险，明确各部门管理权责，根据《中华人民共和国社会保险法》《工伤保险条例》《工伤认定办法》及地方相关规定，结合企业实际制定本制度，所有工伤认定、处理、待遇发放均严格遵循本制度执行。

1.2适用范围

本制度适用于企业所有与本单位签订劳动合同的全职员工、试用期员工、符合参保条件的非全日制员工，以及由本单位承担工伤保险责任的劳务派遣员工、外包驻场合作员工。

1.3管理权责划分

1.3.1人力资源部（行政人事部）为工伤管理归口部门，负责工伤事故登记、工伤认定申报、劳动