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民警岗位考核指标实施细则

一、总则

为全面、客观、精准评价民警岗位履职情况，强化队伍管理效能，依据《公安机关人民警察考核规定》《公安机关执法质量考核评议规定》等制度要求，结合基层公安工作实际，制定本实施细则。本细则适用于基层派出所、刑侦、治安、交通等一线执法勤务类岗位民警，考核内容聚焦政治素养、业务能力、执法规范、群众工作、纪律作风五大核心维度，实行“量化积分+加减分项”双轨评价机制，考核结果与绩效奖励、评优评先、职务晋升、教育培训直接挂钩。

二、考核指标及评分标准

（一）政治素养（20分）

1.政治理论学习（8分）

指标内容：严格落实“第一议题”制度，按要求参与支部主题党