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学校食堂人员考核细则(3篇)

学校食堂人员考核细则一

工作态度考核

出勤情况：严格执行上下班打卡制度，每月迟到或早退一次扣2分，迟到或早退累计3次以上，每次扣5分；旷工一天扣20分，一个月内累计旷工3天及以上，直接解除劳动合同。请假需提前填写请假申请单，经食堂负责人批准后方可离岗。无正当理由未提前请假者视为旷工。病假需提供医院证明，否则按事假处理。事假一天扣10分，每月事假累计不得超过3天。

工作积极性：主动承担工作任务，积极参与食堂的各项工作，如主动协助其他岗位完成任务等，每次加3分。对食堂工作提出有效合理化建议，并被采纳的，每条加5分。相反，工作中推诿扯皮，不服从工作安排，一次扣10分，累计3次及以上，予以警告处分，警告后仍不改正的，解除劳动合同。

责任心：严格遵守岗位职责，认真完成各项工作任务。如在食品加工过程中，未按照规定的流程和标准操作，导致食品质量出现问题，一次扣10分。对本岗位的设备和工具进行定期维护和保养，因责任心不强造成设备或工具损坏，照价赔偿并扣5分。关注食品安全和卫生，如发现餐具未洗净、厨房卫生死角清理不及时等，每次扣3分。

职业道德考核

诚信守法：遵守国家法律法规和学校的各项规章制度，不得有违法违纪行为。如在采购食品或食材过程中，受贿、拿回扣等，一经查实，直接解除劳动合同，并依法追究法律责任。如实记录食