合规红线与避坑实操手册(2026)《NBT 20642—2023核电厂人员可靠性分析导则》.pptxVIP

;目录;;;对“定性分析”与“定量计算”的边界模糊：滥用数据或放弃量化两头踩坑;忽视“绩效形成因子”的场景依赖性：用一套通用假设覆盖所有运行工况;未建立可追溯的分析记录：结论来自“专家判断”却无原始依据;;;;;;“人因验证”成为独立审查环节：第二方或第三方独立HRA复测将成强制要求;与数字化规程、智能防误系统的数据接口标准化：HRA输出格式将统一为机器可读;;;;依赖度分析缺失或采用错误模型：高估独立性导致风险严重低估;未区分“执行失误”与“认知失误”：错误的数据来源导致结论完全不可用;

（五）时间窗口分析缺失：未考虑操作时间限制导致的成功率骤降

对于有时间窗口约束的