2026年提升执行力题目及答案.docxVIP

2026年提升执行力题目及答案

1.单项选择题（每题2分，共20分）

1.1在执行力模型中，将战略转化为日常行动的关键环节是

A.目标分解?B.文化塑造?C.预算审批?D.风险对冲

答案：A

1.2下列哪项最能体现“结果导向”原则

A.每日站立会议?B.OKR公开透明?C.以交付物为唯一评价标准?D.360度反馈

答案：C

1.3项目延迟根因分析中，位于鱼骨图“人员”主骨上的子骨通常不包括

A.技能缺口?B.激励不足?C.需求变更?D.沟通障碍

答案：C

1.4在PDCA循环中，A阶段的核心输出是

A.标准化与再优化?B.数据收集表?C.甘特图?D.风险登记册

答案：A

1.5关于“热炉法则”，下列描述正确的是

A.只适用于正向激励?B.强调即时性、一致性、公开性?C.侧重情感关怀?D.与制度无关

答案：B

1.6当团队出现“社会懈怠”时，管理者首选的干预措施是

A.提高群体规模?B.个人责任可视化?C.降低任务难度?D.增加福利

答案：B

1.7在Scrum中，时间盒固定、不可裁剪的活动是

A.Sprint评审?B.每日Scrum?C.回顾会议?D.产品待办梳理

答案：B

1.8下列关于“执行力指数”计算公式

E

的说法正确的是

A.可大于100%?B.只适用于制造型企业?C.不考虑质量权重?D.无