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- 2026-04-16 发布于河北
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构建以能力为导向的干部考核体系2
一、引言2
背景介绍2
考核体系的重要性3
以能力为导向的考核体系的意义4
二、构建以能力为导向的干部考核体系的原则5
正、平、开原则5
以德为先、能力为重原则7
定量与定性相结合原则8
激励与约束并存原则9
三、干部能力的界定与分类11
能力的定义与内涵11
干部能力的分类12
能力评估的关键要素14
四、考核体系的框架设计15
考核体系的基本架构15
考核指标的设置17
考核方法的选用1
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