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  • 2026-04-16 发布于河北
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构建以能力为导向的干部考核体系2

一、引言2

背景介绍2

考核体系的重要性3

以能力为导向的考核体系的意义4

二、构建以能力为导向的干部考核体系的原则5

正、平、开原则5

以德为先、能力为重原则7

定量与定性相结合原则8

激励与约束并存原则9

三、干部能力的界定与分类11

能力的定义与内涵11

干部能力的分类12

能力评估的关键要素14

四、考核体系的框架设计15

考核体系的基本架构15

考核指标的设置17

考核方法的选用1

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